有一句话叫：金融风暴面前，无人可以幸免。可公务员显然是一个例外，非但未见“带头降薪”，相反却出现“逆势加薪”。

　　今年是旨在规范公务员津贴补贴三年计划实施的第二个年头。这个计划又被称为“阳光工资”改革。最近，一些地方公务员纷纷加薪，这个冬天因此成为一些地方公务员事实上的加薪季。而更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一。

　　现在中央不是要大力刺激消费嘛，那么怎能搁置公务员加薪这把“利剑”不去使用呢？何况，本轮加薪本来就是“阳光工资”改革计划的一个组成部分。越是民众都不敢消费的时候，越是需要发挥公务员的“模范带头作用”，公务员“逆势加薪”因此并不鲜见。

　　那么，公务员“逆势加薪”会割裂掉什么呢？公务员“逆势加薪”无疑会人为割裂官民互信。此举无异于在公务员与公众之间划出了一道分割线，给人的感觉犹如蚁后与工蚁。金融风暴面前，本来需要包括官民互信在内的全社会积极团结应对，公务员“逆势加薪”却割裂了作为基础的真挚与信任，将“我们”割裂成了“我”和“你”——“我”在承受痛苦，而“你”在享受加薪。

　　公务员“逆势加薪”也割裂了社会的伦理共识。在纳税人普遍遭遇困境的时候，政府机构理当勒紧裤带过日子，进行必要的瘦身降薪；如今却自己给自己加薪，实在有违基本的职业伦理和契约精神。

　　公务员“逆势加薪”还割裂了基本的社会公平。为了帮助企业渡过难关，政府已经决定“暂缓调整企业最低工资标准”，等于是社会弱势群体都在为集体应对金融风暴贡献着自己的力量；“己所不欲，勿施于人”，被纳税人供养的公务员群体，理当同样“暂缓调整工资标准”，否则就将丧失要求别人“贡献”的道德基础。